Este proceso incluye diferentes fases: determinación especifica de necesidades, establecimiento de perfiles, publicidad (interna o externa), recepción de candidaturas, preselección, entrevistas y seguimiento.
La duración, complejidad y costes de este proceso, obligan a menudo a las empresas a externalizar la intermediación, dejando en manos de agentes externos algunas de las fases anteriormente citadas.
Todas estas circunstancias hacen cada vez más necesaria la intermediación en el mercado de trabajo. Este trabajo se configura como un servicio público, con independencia de los agentes que la realizan.
La Cámara de Comercio de Linares desarrolla a través de su portal de empleo y de forma gratuita ese servicio de intermediación laboral con los siguientes objetivos:
- Poner en contacto al usuario con la empresa que ofrece el puesto de trabajo.
- Criba curricular y entrevistas iniciales al candidato si la empresa lo requiere
- Selección de los/las candidatos/as más adecuados a la oferta de empleo.
- Difundir las ofertas de empleo a través de la web y redes sociales.
